KANSRIJKWERK

KANSRIJKWERK

Al sinds jaar en dag hebben we in deze wereld te maken met verschillen. Verschillen in waar we wonen en leven, hoe we dat doen en wat er op ons pad komt. Iedereen zoekt daarin zijn eigen weg. Hoe moeilijk of onzichtbaar die soms ook is.

Gemiddeld kwamen er de afgelopen jaren in Nederland 20.000 nieuwe vluchtelingen. Mensen die door omstandigheden een andere keuze moesten maken in hun bestaan ten aanzien van veiligheid, wonen, leven en werken. Wij ontvangen hen hier en een deel van hen krijgt een verblijfsvergunning. Dat moment kan zijn na weken, maanden of jaren van onzekerheid over hun bestaan. Tegelijkertijd zijn er niet enkel in Nederland bij vluchtelingen onduidelijkheden over hun bestaan. Dit is er ook voor Nederlanders die door wat voor een reden dan ook in een onfortuinlijke uitkeringssituatie zijn ontstaan.

Ook zijn er mensen elders op de wereld die obstakels ervaren in hun bestaan door bijv. een praktisch tekort aan voedsel, zorg, werk of woonomstandigheid door welke reden dan ook. Diverse organisaties groot en klein proberen hen te ondersteunen in de uitdagingen die er zijn. Echter, de realiteit is ook dat de hulp, die er nu is voor de diverse doelgroepen die we net noemden nog, niet genoeg is. Daarom zijn wij Kansrijk Werk gestart.

VOOR EEN WAARDEVOL bestaan

Kansrijk Werk helpt met het oplossen van individuele en maatschappelijke uitdagingen/opgaven ten aanzien van werken en de maatschappelijke positie van kwetsbare mensen. Dit doen we nu primair door het aanbieden van een ontwikkelingstraject voor statushouders bij een werkgever. Statushouders zijn vluchtelingen die een verblijfsvergunning in Nederland hebben gekregen. In dit traject worden statushouders begeleidt op de werkvloer en daarbuiten om werkfit te worden en te kijken hoe ze ook na het traject duurzaam tot de arbeidsmarkt kunnen toetreden. Zo kunnen zij na afloop een waardevol bestaan verder opbouwen, waarbij beoogd is dat ze niet meer afhankelijk zijn van een uitkering.

KIES DE GESCHIKTE ROUTE

Voor werkgevers

Werknemers vinden het een grote uitdaging in deze tijden van arbeidsmarktkrapte om nieuwe medewerkers te vinden. Tal van manieren worden geprobeerd, maar feit is dat er meer vacatures zijn dan mensen om die op te vullen. Kansrijk Werk biedt mogelijk een nieuwe kans voor deze uitdaging, waarbij uw organisatie ook nog eens een belangrijke maatschappelijke bijdrage kan leveren.

Hoe? Door het aanbieden van een ontwikkelingstraject voor statushouders.

In zo'n ontwikkelingstraject van enkele maanden willen we statushouders werkfit maken. Leren (weer) te werken met Nederlandse normen, waarden en taal en te komen in een werkroutine. Voor ons is werken vanzelfsprekend, maar voor hen niet altijd. Daarvoor zijn ze een deel van de tijd fysiek aan het werk, onder actieve begeleiding door een medewerker van uw organisatie. Daarnaast krijgen ze begeleiding in bijv. combinatie werk-privé en het vinden van een duurzame plek op de arbeidsmarkt door een coach/succesmanager via onze organisatie.

Wilt u graag uw maatschappelijke betrokkenheid laten zien en verder verkennen of ze zo'n traject bij u kunnen starten? Neem dan contact met ons op.

Voor gemeenten

De stroom van vluchtelingen is de afgelopen jaren sterk en neemt naar verwachting de komende tijd alleen maar toe. Het uiteindelijk 'landen' van de statushouders is een van de vele taken van u als gemeente. Realiteit is dat een groep een baan vindt en een andere groep soms als geruime tijd in een uitkeringssituatie zit en moeizamer hun bestaan op bouwt hier. Gelijktijdig hebben wij een groot landelijk netwerk van bedrijven en organisaties, groot en klein, die iets goeds willen doen voor de maatschappij.

Kansrijk Werk biedt de mogelijkheid om te ondersteunen bij het vinden van een duurzame plek op de arbeidsmarkt door een ontwikkeltraject. Een traject dat wij samen met werkgevers en u gemeenten aanbieden, met als doel zo veel mogelijk kwetsbare de kans op een waardevolle toekomst te bieden.

In zo'n ontwikkelingstraject van enkele maanden willen we statushouders werkfit maken. Leren (weer) te werken met Nederlandse normen, waarden en taal en te komen in een werkroutine. Voor ons is werken vanzelfsprekend, maar voor hen niet altijd. Daarvoor zijn ze een deel van de tijd fysiek aan het werk, onder actieve begeleiding vanuit de werkgevers. Daarnaast krijgen ze begeleiding in bijv. combinatie werk-privé en het vinden van een duurzame plek op de arbeidsmarkt door een coach/succesmanager via onze organisatie. Voor de gemeente is dit traject een kans om door beperkte inzet toch substantiële hulp aan te bieden aan een groep die moeilijk aan het werk komt.

Bent u geïnteresseerd in hoe wij samen statushouders een meer kansrijke toekomst kunnen bieden? Neem dan contact met ons op.

ANBI GERIGISTREERD

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. 

Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur? Quis autem vel eum iure reprehenderit qui in ea voluptate velit esse quam nihil molestiae consequatur, vel illum qui dolorem eum fugiat quo voluptas nulla pariatur?

NEEM CONTACT MET ONS OP